Formation, Coaching, Assessment, Conseil.
Le Coaching
Le coaching est un espace d’élaboration de la pensée, un processus de prise de recul pour peu à peu, et à son rythme, atteindre des objectifs souhaités.
Nous aidons le coaché ou l'équipe à avancer avec ses propres solutions dans le respect de ses ressources.
Pour cela, différentes démarches sont à votre disposition:
Coaching individuel ou d'équipe, Co-développement, Team Building.
Le Coaching individuel
Les situations de coaching individuel sont diverses :
- Prise de poste Manager ou Chef de projet
- Renforcement de la posture de leadership et affirmation de soi
- Renforcement de la communication managériale
- Accompagnement à la conduite d’un projet : posture, communication, méthode, organisation.
Le déroulement d'un coaching individuel est le suivant:
Dans un premier temps, notre approche consistera à échanger avec le commanditaire sur le besoin d’accompagner une personne. Ensuite viendra la rencontre avec le coaché pour valider la relation, les objectifs, le contexte. Puis, une réunion tri partites validera les objectifs du coaching. Des séances de coaching de 2 à 3 heures seront réalisées mensuellement pendant près d'un semestre avec une réunion de suivi tri partites à mi-parcours. Pour terminer, une réunion bilan tri partites conclura la mission.
Tarif :
250 à 350 Euros HT / heure en fonction de la complexité du coaching demandé.
Le Coaching d'équipe
Le coaching d'équipe à pour objectif d'accompagner dans la durée le leader et l’ensemble des membres de l’équipe dans l'optimisation de la coopération et de la collaboration.
Transformations organisationnelle, managériale, culturelle, changement des systèmes d’information, des process métier se succèdent à un rythme toujours plus effréné. Ces changements déstabilisent les équipes et peuvent constituer autant de contraintes pour son fonctionnement que de chances de se développer.
Le déroulement d'un coaching d'équipe est similaire à celui d'un coaching individuel.
Tarif :
1800 à 2400 Euros HT / jour en fonction de la complexité du coaching demandé.
Le Co-développement
Le co-développement est une approche qui vise à améliorer la pratique professionnelle à partir d'une réflexion menée, individuellement et en groupe, lors d'un exercice de consultation prenant appui sur des situations vécues par les participants, et où chacun peut, au cours de la séance, être le client puis le consultant.
Le co-développement permet de traiter toutes les situations professionnelles concrètes vécues par des acteurs.
Il aide à prendre conscience, à prendre du recul, ouvre de nouveaux horizons, à parler avec ses émotions.....
Les sujets peuvent être d’ordre organisationnel, stratégique, relationnel, individuel, collectif…
Il se pratique avec des groupes de 4 à 6 personnes, de différentes sociétés ou de la même société sans lien hiérarchique
Tarif:
900 Euros HT / demi-journée
Le Team Building
Le Team Building vise à une plus grande connaissance et un meilleur partage des dynamiques individuelles et collectives. L’enjeu est de tirer le meilleur parti des différences et des complémentarités des membres de l’équipe pour construire un chemin d’évolution vers l’atteinte des objectifs de l’entreprise.
Le Team building permet de renforcer la cohésion d’équipe, de travailler en intelligence collective sur différents sujets d’actualités dans l’entreprise (sujets techniques, organisationnels, relationnels…).
C’est aussi un moment de partage pour se projeter vers les enjeux futurs de l’entreprise afin de co-construire une feuille de route, une vision partagée.
Tarif :
1800 à 2400 Euros HT / jour en fonction de la complexité du Team Building demandé.
